软弱是力量,破碎乃恩赐

2015-01-17 01:00 浏览量: 1756 作者: 艾伦德 来源: 境界
摘要:  * 身为领袖,失败就好像日出日落一样无可避免。领袖会失败,所以他需要承认自己的愤怒、自我专注和懦弱,并以第一个需要赦免的人这个身分服事自己的群体。  * 破碎的领袖如果得到称赞,那是重要的提醒,令他

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      * 身为领袖,失败就好像日出日落一样无可避免。领袖会失败,所以他需要承认自己的愤怒、自我专注和懦弱,并以第一个需要赦免的人这个身分服事自己的群体。

  * 破碎的领袖如果得到称赞,那是重要的提醒,令他记起成功既不是借着努力赢得,也不是对忠心的报酬,相反,成功是恩典。

  * 身为蹒跚的领袖,我模塑自己的品格,也参与转化其他人的品格。

  雅各与上帝摔跤,结果变得破碎和得到新名字。他的跛足提醒我们,上帝给我们重新命名时,也透过破碎老我,将我们变成新人。我们从未预计到,自己会变成一个可以蹒跚地领导别人的人。无论我们离目标多远,我们在这个故事中都看到,如果我们开放自己与上帝相遇,离开时会不再一样。我们的脚下会有新的路,也会有预计不到的步姿。

  上帝似乎不单喜欢使用感到困扰、古怪、蹒跚的人去领导别人,也喜欢使用这些人让人认识福音。上帝呼召领袖,在领导别人的同时,透过自己的生命讲述一个救赎的故事。

  领袖主要是讲述和制造故事的人,而困扰、蹒跚的人蒙召成为领袖,是因为他们制造和讲述的故事更加引人入胜。困扰的领袖公开承认自己的软弱,恩典正是透过他们的软弱被放大。领袖是要号召上帝的子民悔改和有信心。还有什么方法比先改变领袖更好的?他们比他们所教导、鼓励和引导的人更需要恩典。

  撒旦令保罗遭受一些伤害或苦难——身体或心理上的一根刺。保罗三次求上帝挪去,上帝没有出手,然后他听到上帝说:“我对你的苦难有一个伟大的目的,就是显明所有领导的吊诡:软弱就是力量。”

  这就是上帝的领导模式:

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